Тест (від англ. test - випробування, дослідження) - система завдань різної складності, специфічної форми, що дозволяє оцінити знання, уміння і навички, виміряти їх рівень.

Це модне нині захоплення сучасного суспільства з'явилося дуже давно - ще в епоху античності. Наприклад, древні греки використовували в освіті систему різних випробувань для оцінки розумових і фізичних навичок учнів. А в Древньому Китаї, тільки пройшовши спеціальні тести, можна було поступити на службу в армію. Існувало тестування і в середні віки, адже вже тоді в багатьох європейських університетах студентам доводилося складати іспити.

Проте, таким, як ми його знаємо сьогодні, тестування сформувалося у кінці ХІХ - початку ХХ століття. У 1890 році американський психолог Джеймс Кеттел опублікував статтю "Інтелектуальні тести і виміри", яка уперше в історії формалізувала поняття "Інтелектуальний тест". Стаття і викладені в ній тези отримали величезну популярність.

У 1904 році Міністерство освіти Франції доручило одному з провідних психологів того часу - Альфреду Біне - розробити тест, який допомагав би відрізняти ледачих дітей із здібностями до навчання від дітей, які страждають природженими дефектами і не можуть вчитися в звичайній школі. Біне блискуче впорався з поставленим завданням. Більше того, саме на основі розробленої їм шкали пізніше був створений повсюдно відомий тест на визначення коефіцієнта розумового розвитку IQ.

Незважаючи на ілюзорну простоту, створення тестів - не таке просте завдання, як може здатися на перший погляд. Щоб підготувати ефективний тест, відповідний дійсності, знадобиться від 10 років роботи. Весь цей час ведуться дослідження і різні опитування добровольців, апробація результатів, складання і стандартизація шкали результатів.

Сьогодні великою популярністю користується професійне тестування, яке покликане допомагати і претендентам, і менеджерам по персоналу визначитися з тим, наскільки добре кандидат зможе виконувати ту або іншу роботу. Трудовий кодекс не передбачає, але і не забороняє проведення тестування при прийомі на роботу. Тому, приходячи на співбесіду, треба бути готовим до того, що вас можуть попросити "відповісти на парочку питань".